📢Recuerde: Que el Plazo para pagar el impuesto de Industria y Comercio es HASTA el jueves 28 de febrero de 2019.

GESTIÓN Cámara de Comercio del Sur y Oriente del Tolima año 2018 - Lo que hacemos en Pro de nuestros Empresarios y la Región.

✅Le invitamos a conocer la GESTIÓN desarrollada por la Cámara de Comercio del Sur y Oriente del Tolima en la vigencia del año 2018. 

Clic en la siguiente imagen o en el link: https://goo.gl/GrQyqa

La SIC amplia la fecha de renovación de la Matricula Mercantil este año, HASTA el Lunes 1 de abril de 2019

Calendario ferial 2019, Reserva tu cupo para las misiones empresariales en las que participaremos este año.

Con el fin de generar contactos y espacios para intercambios comerciales para el beneficio de nuestros empresarios, hemos programado las siguientes misiones empresariales.

La Cámara de Comercio del Sur y Oriente del Tolima, llevo a cabo el observatorio de la Convivencia y la Seguridad Ciudadana , en el Municipio de El Espinal, 7 de Febrero de 2019.

Espinal, 7 de Febrero de 2019

Informe del Observatorio de la Convivencia y la Seguridad Ciudadana, se analizaron las estadísticas del CTI, en cuanto a las denuncias del Periodo comprendido desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2017 vs 1 de enero al 31 de diciembre de 2018. En el municipio de Espinal.

HURTOS:

*El mayor número de casos se presenta con el delito de HURTO A PERSONAS, disminuyendo en un 10%.

*La modalidad más frecuente es el Atraco, representando un 40% del total de los hurtos.

*El hurto a Establecimiento disminuyo en un 30%.

*La mayoría de estos casos se presentaron en el mes de diciembre.

*Los lugares donde se mas se presentaron es en la vía pública del barrio Centro.

*Los días con mayor numero de hurtos registrados son los martes y sábados 

MUERTES VIOLENTAS:
 

A continuación las modalidades registradas:

*En la modalidad de Sicariato se presentaron 12 casos, de los cuales: 10 están por determinar, 1 por ajuste de cuentas, 1 por motivos sentimentales.

*En la modalidad de Riña se presentan 3 casos, de los cuales: 2 están por determinar  y se presenta en caso de intolerancia. 

*En la modalidad de Hurto se presentan 3 casos, los cuales fueron por evitar hurtos.

*Por ultimo se presentan 2 casos que aun no se han determinado 

*El mayor numero de casos se presentan en el mes de julio y diciembre 

MUERTES POR ACCIDENTES: Se presenta una disminución del 62%.  

*En Transito se registran 5 casos

*Por Ahogamiento y Asfixia se presentan 3 casos

*Se registra por Electrocución 1 caso

*Se presentan 4 casos por caída  

CONCLUSIONES:

* Con base a los establecido en la Ley 1709 - 2014, La Cámara de Comercio solicitará a la Alcaldía Municipal revisar la viabilidad de firmar un convenio entre el INPEC, Policía Nacional y Alcaldía, el cual permitirá que la Policía pueda ejercer mayor control sobre las  personas que tienen media de detención domiciliaria y que continúan delinquiendo,

Posteriormente a esto se deben coordinar mesas de trabajo entre todas las instituciones a las que les compete la seguridad.

*El Director del CTI seccional Espinal, plantea trabajar articuladamente para contrarrestar el delito con las Alcaldías de Coello, Suarez y Flandes, ya que se ha evidenciado que sobre las salidas a estos municipios es por donde se escapan los delincuentes una vez cometidos los delitos, asimismo recalca la importancia de que la personas (líderes sociales, comerciantes) denuncien cuando estén siendo amenazados, con el fin del brindarles la protección y acompañamiento requerido.

*Se requiere diseñar campañas de prevención que involucren a los padres de familia para que se generen herramientas que permitan prevenir la delincuencia en los jóvenes, así mismo fortalecer las escuelas de padres, trabajando articuladamente estos temas entre: Secretaria de Gobierno y General, Secretaria Social, Secretaria de Salud, Policía Infancia y Adolescencia y el ICBF.

*En cuanto al aumento de SUICIDIOS en un 250% evidenciado en el Observatorio de la Convivencia y la Seguridad Ciudadana, la Secretaria de Gobierno y General se comprometió a trabajar en alianza con la Secretaria Social en campañas de PREVENCIÓN y PROMOCIÓN para disminuir este incremento. Igualmente con base a esta preocupante cifra se le solicito al CTI un informe detallado sobre estos casos.

*El Coronel Freddy Mora, del Batallón Rooke informa que a finales del mes de febrero se reforzara con más pie de fuerza permanente el sector urbano y rural, especialmente se ubicaran en puntos frágiles de alta inseguridad, que ya se tienen identificados.  

Ver vídeo Aquí: 

https://www.youtube.com/watch?v=GRrs4rWZaSI

Feria Expo Alternativas Empresariales, 29 y 30 de Marzo de 2019 en El Espinal - Tolima

Diplomado Economía Naranja y Talento Humano, Sábado 16 de febrero en El Espinal y Melgar.

GERNEY RÍOS GONZÁLES – Presidente Asociación de Administradores  de Empresas – Asabocun.

HORACIO GÓMEZ ARISTIZABAL – Presidente Academia Hispanoamérica de Ciencias y Letras, Conjuez Corte Suprema de Justicia.

BENJAMIN LOSADA POSADA – Director Veritas AID, Red Latinoamericana de Educación e Investigación.

JAIME EDUARDO MELO PALMA – Presidente Ejecutivo Cámara de Comercio del Sur y Oriente del Tolima.

INVITAN

Diplomado

Economía Naranja y Talento Humano

OBJETIVOS

La Economía Naranja es la generación de riqueza a través de desarrollo intelectual, la creación artística, la investigación y el diseño. Las industrias y actividades que forman parte de ella están agrupadas en los sectores en los que el valor de sus bienes y servicios se fundamentan en la propiedad intelectual, tales como arquitectura, artes visuales y escénicas, artesanías, fábrica de sombreros, cine, mitos y leyendas, diseño editorial y artístico, investigación y desarrollo, juegos y juguetes, moda, música, publicidad, software, televisión, radio y desarrollo folclórico.

TEMÁTICA

    1.      Introducción a la Economía Naranja o Economía creativa.

    2.      Entrada a la Administración del Talento Humano.

    3.      Socialización de la Innovación.

    4.      Economía Naranja y Talento Humano en el direccionamiento estratégico.

    5.      Aplicación de Administración del Talento humano en la Economía Naranja y        la Innovación.

    6.      Desarrollo de la Economía Naranja “7 Ideas”.

    7.      Impulso del Talento humano.

    8.     Avance de Ciencia, Tecnología e Innovación.

    9.      Perfeccionamiento del Talento humano.

   10.   Competencias laborales para la Economía Naranja, la Tecnología e          Innovación

   11.   Propiedad intelectual en el sector cuaternario.

   12.   Hombre, Cultura y Tecnología.

A QUIENES BENEFICIA

Dirigido a Gerentes, Directores, potenciales Empresarios, dinamizadores del Factor Humano y estudiantes interesados en asimilar y aplicar el diplomado.

Director Diplomado:

GERNEY RÍOS GONZÁLES
Profesional en Administración Logística
Profesional en Relaciones Internacionales
Titulado en Estudios Diplomáticos
Escritor y Periodista
Catedrático
Especialista en Defensa Nacional, Análisis y Manejo de Conflictos
Especialista en Sociología de las Relaciones Internacionales, Derechos Humanos y Resolución de Conflictos
Especialista en Geopolítica
Especialista en Liderazgo Estratégico
Especialista en Administración de Recursos Estratégicos
Especialista en Gestión Ambiental y Desarrollo Comunitario
Especialista en Gerencia Logística
Especialista en Administración y Gerencia Deportiva
Especialista en Pedagogía y Docencia Universitaria
Magister en Planeación Educativa
Doctorado en Medicinas alternativas (H), Otorgado por la Organización Mundial de Medicinas Alternativas y el Gobierno Español, 1 de septiembre de 2007.

Intensidad horaria: 

120 horas académicas, aproximadamente dura 14 sábados y cada sesión 2 horas máximo.